stratégie pour devenir un salarié efficace et recherché en ligne
en présentiel
Formation créée le 16/08/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- pour devenir un salarié indispensable, recherché et performant dans le monde de l'entrepreneuriat en ligne.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- tout salarié désirant travailler en ligne
Prérequis
- aucun
Contenu de la formation
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Dénichez des opportunités
- Les 3 erreurs que font 90% des candidats (et qui les éliminent d’entrée de jeu au moment du recrutement)
- On vous révèle les compétences qu’un entrepreneur en ligne regarde en priorité lorsqu’il souhaite embaucher ses premiers salariés (indice : ce ne sont pas vos compétences techniques)
- Ce poste n’est pas le mieux payé (au début), mais c’est le poste parfait pour un futur entrepreneur
- La puissance d’un personal branding bien travaillé pour se faire repérer
- Les 2 manières de trouver des offres de recrutement
- Comment identifier les entrepreneurs qui recrutent (même si vous ne connaissez aucun entrepreneur)
- La méthode “coupe-file”, ou comment créer une candidature sans aucune concurrence
- La règle d’or quand vous voulez vous construire un réseau d’entrepreneurs
- Comment construire un profil LinkedIn en béton (à la manière d’une page de vente copywritée)
- Utilisez votre expérience passée pour créer des études de cas qui vont faire saliver votre futur recruteur
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Convaincre un recruteur
- Un entrepreneur joue la survie de son business en vous embauchant : comment le rassurer et briser les blocages qui pourraient empêcher votre recrutement
- Comment identifier le besoin profond qui se cache derrière un recrutement et se placer comme celui qui “enlève une épine du pied”
- Les “Standards Minimum de Qualité (SMQ)” : les bases à avoir pour ne pas être disqualifié dès le départ
- Pourquoi vous ne devez jamais parler de vos projets sans oublier de mentionner “ça” (indice : vous gagnerez un max en valeur perçue)
- Comment valoriser vos expériences passées même si elles n’ont rien à voir avec le monde du business en ligne
- La méthode “overkill” pour braquer l’attention du recruteur sur vous et faire partie du top 1%
- Une liste complète d’idées pour sur-délivrer à chaque étape de votre candidature
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Exceller lors du processus de recrutement
- Comprendre et se préparer aux différentes étapes d’un processus de recrutement
- Comment faire jouer l’effet de halo en votre faveur et passer devant des candidats qui pourraient sembler plus compétents que vous
- Plusieurs fiches de poste décryptées devant vos yeux : les indices qui révèlent ce que recherche l’entrepreneur
- A quoi ressemble le profil idéal pour un poste d’assistant éditorial ou assistant opérationnel
- Le type de réponse qui vous disqualifie à tous les coups
- “J’adore ce que vous faites” : arrêtez de sortir cette phrase qui vous fait passer pour un fanboy et dites plutôt ça… (et gagnez en valeur perçue)
- Comment intégrer les codes de la culture de l’entreprise et donner l’impression que “vous faites déjà partie de la famille”
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Construire la candidature spontanée parfaite
- Présentez une candidature spontanée qui fera l’effet "wahou!" avec la Méthode de l’Audit (effet garanti même s’il n’y a aucune fiche de poste)
- Les 3 caractéristiques de la candidature spontanée parfaite : oubliez un élément et votre mail ira directement à la corbeille
- Comment créer de la crédibilité quand vous n’avez aucune expérience dans le business en ligne
- Utilisez cette technique de storytelling (toutes vos séries préférées l’utilisent) pour sublimer vos compétences et expériences
- Comment trouver l’adresse email personnelle de la personne la plus à même de vous recruter
- Comment relancer sans harceler après un premier mail sans réponse (et pourquoi relancer est indispensable)
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Réussir votre entretien
- Entrez dans la tête d’un entrepreneur qui fait passer un entretien
- La technique de la dernière cartouche, ou comment bluffer un recruteur (indice : tout est une question de timing)
- Les questions que vous devez poser à un recruteur pour être sûr que le poste est fait pour vous
- L’étape du projet test est cruciale pour votre recrutement : comment aller au-delà de ce que le recruteur attend de vous (et gagner des points face à la concurrence)
- Comment négocier votre salaire grâce à la Méthode du Cadrage
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Devenir indispensable
- À quoi ressemble une journée de travail type dans un business en ligne
- Enlevez de la charge mentale à un entrepreneur et il vous verra comme une bénédiction : voici comment faire
- Comment rassurer un entrepreneur et faire voler en éclat le “remords de l’acheteur”
- Quoi faire avant, pendant et après une mission pour optimiser vos chances de succès
- La règle d’or pour éviter tout problème de communication (un malentendu peut coûter des heures de travail)
- Comment poser des questions sans passer pour un incompétent complet
- Devenez “la personne fiable” pour être celui à qui on peut donner une mission les yeux fermés
- Comment gagner de plus en plus en responsabilité (et booster son salaire par la même occasion)
- À quel moment renégocier ses conditions de travail ou son salaire
- Les techniques qui permettent de négocier votre salaire sans risquer de briser votre relation avec l’entrepreneur
- Comment identifier les futurs projets de l’entreprise et vous placer comme LA personne qui pourra mener à bien la mission
- Les habitudes à mettre en place pour passer de “simple exécutant” à “apporteur de solutions”
- Comment utiliser votre expérience dans l’entreprise pour créer votre propre business en ligne
Équipe pédagogique
Jimmy MOLINIER
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle